Codice del rapporto di lavoro 2011

Autore: Argentino G. d'Avossa E. Casa Editrice: IPSOA  Anno Edizione: 2011 Edizione: 21 ISBN: 9788821734533 Pagine: 6736 Costo: 165,00 Euro (*) Materia: Codici Diritto del lavoro e ergonomia Ergonomia Generale Lingua: Italiano

Il Codice del rapporto di lavoro è annotato con le circolari ministeriali e la giurisprudenza e costituisce uno dei prodotti più collaudati, conosciuti e apprezzati di Ipsoa. Giunto alla XXI edizione, il Codice raccoglie tutta la normativa, le circolari amministrative e la giurisprudenza che ne fanno un'opera esaustiva in materia di rapporto di lavoro subordinato privato, previdenza sociale e trattamento fiscale dei redditi di lavoro dipendente. Le novità dell'edizione 2011 Tra le novità della nuova edizione vanno segnalati i provvedimenti emanati dalla nuova Legge di stabilità (ex Finanziaria) che ha introdotto tra l’altro le nuove misure per il salario di produttività, il rifinanziamento e la proroga degli ammortizzatori sociali per il 2011, ulteriori interventi per apprendistato, pensioni e settore agricolo. L’aggiornamento si completa con le nuove misure scaturite dal Collegato lavoro 2010 inerenti certificazione, impugnazione dei licenziamenti, arbitrato e conciliazione, lavoro a termine, part-time, apprendistato, collaborazioni coordinate continuative, congedi permessi e aspettative nonché con i nuovi termini stabiliti dal decreto Milleproroghe in particolare in tema di licenziamenti, ammortizzatori sociali e voucher. STRUTTURA DELL'OPERA L'opera è suddivisa in due tomi e raccoglie tutti i provvedimenti legislativi nella stesura vigente, con la segnalazione delle modifiche successivamente apportate da norme di legge e da pronunce di illegittimità emesse dalla Corte costituzionale. I provvedimenti sono inoltre annotati con le massime delle sentenze più significative emesse dalla Corte costituzionale, di Cassazione e dai giudici di merito nonché dalle circolari ministeriali e degli enti previdenziali. Completa l'opera un'appendice nella quale sono riportati i minimali di retribuzione e i salari medi convenzionali per i lavoratori agricoli a tempo determinato. La ricerca è guidata dall'indice cronologico della legislazione e dall’indice analitico con le circolari ministeriali e la giurisprudenza costituisce uno dei prodotti più collaudati, conosciuti e apprezzati di Ipsoa.